Związek Pracodawców partnerem Branżowego Centrum Umiejętności

Na terenie Poligonu Szkoleniowego powstał budynek usługowo – dydaktyczny BCU o powierzchni ponad tysiąca metrów kwadratowych.

- BCU to miejsce, w którym stawiamy na praktyczną naukę i rozwój umiejętności nie tylko młodych adeptów zawodu, ale także osób z doświadczeniem zawodowym, które dążą do zmiany kariery lub doskonalenia swoich umiejętności. Projekt BCU to większy plan, który zakłada powstanie łącznie aż 119 podobnych miejsc nauki zawodowej na terenie całego kraju, w tym m.in. we Wrocławiu, Zgorzelcu i Wałbrzychu – mówi Anna Melska, Wiceprezes Zarządu ZPPM.

- Jestem przekonana, że Branżowe Centrum Umiejętności w Lubinie stanie się miejscem, gdzie wiedza i praktyka spotkają się w harmonijnym procesie nauki, prowadząc do rozwoju branży oraz wzrostu kompetencji zawodowych. Razem z partnerami oraz wszystkimi zainteresowanymi, jesteśmy gotowi na to wyzwanie i ufamy, że przyniesie ono wymierne korzyści dla wszystkich zaangażowanych stron. – mówi Marta Wisłocka, Prezes Zarządu ZPPM.

- BCU Górnictwa Rud 4.0 w Lubinie jest nowym rodzajem placówki edukacyjnej powołanej do życia zmianami w Ustawie Prawo Oświatowe z dnia 30 sierpnia 2023 r. Powstało ono w ramach projektu zleconego przez Ministerstwo Edukacji Narodowej pn. „Utworzenie i wsparcie funkcjonowania Branżowego Centrum Umiejętności realizującego koncepcję centrum doskonałości zawodowej (CoVEs) dla dziedziny górnictwo podziemne, przeróbka rud metali i surowców mineralnych” finansowanego ze środków KPO.
Ideą wiodącą BCU są działania edukacyjne, szkoleniowe, integrujące edukację z przemysłem i wspierające współpracę szkół, placówek i uczelni z pracodawcami, a także działania innowacyjne, rozwojowe, doradcze i promocyjne - mówi Monika GAZDA, wiceprezes zarządu MCKK . - W BCU młodzież, nauczyciele i osoby zatrudnione w przemyśle związanym z górnictwem podziemnym, przeróbką rud metali i surowców mineralnych, będą mieć dostęp do najbardziej nowoczesnych w naszej dziedzinie technologii. Dzięki temu będą mogli zdobywać wiedzę i nowe umiejętności. Mówiąc językiem mniej sformalizowanym, branżowe centra umiejętności mają dawać uczniom, studentom, nauczycielom zawodu i młodym pracownikom możliwość szybkiego wyrównywania różnic między wiedzą zawodową objętą szkolnymi programami, a rzeczywistymi, aktualnymi potrzebami konkretnych pracodawców z branży. Te szczególne szkolenia zostały wprowadzone do systemu oświaty pod nazwą branżowych szkoleń zawodowych. Nad zakresem szkoleń i profilem działalności każdego BCU czuwać będzie rada w skład której będą wchodzić przedstawiciele powiatowej i wojewódzkiej rady rynku pracy, przedstawiciele działających w branży pracodawców i ich organizacji, a także nauczyciele zawodu. W skład Rady BCU Górnictwa Rud 4.0 wejdą m.in. przedstawiciele KGHM Polska Miedź, ZPPM, GIPH, MineMaster. Ukończenie szkolenia w BCU będzie potwierdzane każdorazowo branżowym certyfikatem umiejętności wydawanym przez placówkę, ale kontrasygnowanym przez organizację samorządu gospodarczego działającą w danej branży. W naszym przypadku będzie to Górnicza Izba Przemysłowo Handlowa. Wszystkie te zabiegi prawne mają zagwarantować bliską i żywą współpracę między BCU i przemysłem.

Dla zabezpieczenia potrzeb szkoleniowych przemysłu i szkolnictwa z branży górnictwa i przeróbki w naszym BCU Górnictwa Rud 4.0 zadbaliśmy o nowoczesne i unikatowe pracownie. Dla słuchaczy szkoleń branżowych przygotowywane są m.in. pracownie symulatorów spawania, automatyki górniczej, przenośnika taśmowego z modułem sterowania, ratownictwa czy prac na wysokości oraz warsztaty SMG.

- Będziemy także opracowywać nową kwalifikację sektorową dla potrzeb Zakładów Wzbogacania Rud oraz szkolenie e-learningowe pokazujące ciąg technologiczny pozyskiwania miedzi – od wydobycia do giełdy - kontynuuje Monika GAZDA. -  W planie są także konferencje, seminaria, konkursy wiedzy i badanie potrzeb pracodawców. W realizację tych zadań zaangażowani są wszyscy partnerzy projektu, a więc KGHM Polska Miedź S.A., ZPPM, GIPH, a także MCKK jako lider. BCU jako jedno z pierwszych w Polsce, zostało powołane do życia i wpisane do ewidencji szkół i placówek prowadzonej przez Starostę Lubińskiego w dniu 22 grudnia ubiegłego roku z terminem rozpoczęcia działalności od 1 stycznia 2024. Co możemy powiedzieć na temat tego projekt od rozpoczęcia jego funkcjonowania? W lipcu 2023 r. podpisaliśmy z Fundacją Rozwoju Systemu Edukacji umowę o finansowaniu projektu.

Od tego czasu na terenie Poligonu Szkoleniowego MCKK przy ul. M. Skłodowskiej 172a w Lubinie została zbudowana od podstaw siedziba BCU o powierzchni ponad 1 tys. m2 Jest to nowoczesny budynek o konstrukcji stalowej, w którym będą się mieściły pracownie i warsztaty, sale dydaktyczne i konferencyjne oraz biura. W drodze przetargów wyłoniliśmy już znakomitą część dostawców wyposażenia. Pracujemy jeszcze nad ostatnimi przetargami.

W znajdują się już m.in. komputery, symulatory, rusztowania, sprzęt multimedialny, część mebli. Spółka Inova kończy montaż dydaktycznego przenośnika taśmowego przeznaczonego dla górnictwa podziemnego. Czekamy na dostawę dedykowanych do naszych potrzeb stanowisk automatyki.

Już w marcu 2024 r. zapraszamy do BCU Górnictwa Rud 4.0 na branżowe szkolenia zawodowe. W pierwszej kolejności będą to szkolenia dla nauczycieli zawodu. Jedno z zakresu nowoczesnych metod budowy szybów, a drugie dotyczące nowych rozwiązań technologicznych w samojezdnych maszynach górniczych.

- W jakim celu w ramach BCU wykorzystywany będzie Poligon Szkoleniowy MCKK?

BCU Górnictwa Rud ma swoją siedzibę na terenie Poligonu Szkoleniowego MCKK. Będzie to osobna placówka edukacyjna, ale przewidujemy udostępnianie dotychczasowej infrastruktury szkoleniowej MCKK również do potrzeb uczestników branżowych szkoleń zawodowych.

Na Poligonie zgromadziliśmy już wiele nowoczesnych pomocy dydaktycznych. Znajdują się tu symulatory samojezdnych maszyn górniczych, laboratoria hydrauliki siłowej i pneumatyki, wirtualna rzeczywistość obsługi zmianowej SMG, wyrobisko szkoleniowe oraz symulacja dróg i przodków górniczych wraz z rzeczywistymi maszynami, na których ćwiczą przyszli operatorzy. W połączeniu z nowo zakupionym sprzętem da to możliwość organizowania nowoczesnych zajęć dydaktycznych, tak w zakresie treści, jak i formy.

- Partnerem MCKK w realizacji tego projektu jest spółka KGHM. W jakim zakresie Polska Miedź pomaga wam we wdrażaniu BCU?

KGHM Polska Miedź jest w projekcie odpowiedzialne za realizację konferencji prezentujących nowoczesny przemysł miedziowy. Takie konferencje odbędą się dwie – jedna w tym roku, a jedna w przyszłym. Ich adresatami będą młodzi pracownicy, studenci, nauczyciele i uczniowie zainteresowani poszerzaniem swoich horyzontów w dziedzinie górnictwa podziemnego, przeróbki rud metali i surowców mineralnych.

Jednak rzeczywista rola KGHM Polska Miedź S.A. w projekcie jest znacznie szersza. Spółka jest zarówno partnerem tego przedsięwzięcia oraz, jako wiodący pracodawca dziedziny, podstawowym odbiorcą działań BCU Górnictwa Rud. Wszystkie planowane w projekcie działania edukacyjne ostatecznie muszą uwzględniać potrzeby KGHM. Niezależnie czy mówimy o ofercie dla uczniów, dla nauczycieli, czy dla osób dorosłych. W Polskiej Miedzi jest pełna świadomość, że nikt poza nimi nie ma bardziej aktualnej wiedzy w tym zakresie.

Tak więc wszelkie projekty związane z budową lub zakupem pomocy dydaktycznych zostały zaopiniowane przez fachowców z KGHM. Dzięki ich pomocy i zaangażowaniu budujemy scenariusz do szkolenia e-learning. Wspólnie z Górniczą Izbą Przemysłowo-Handlową Polska Miedź jest zaangażowana w stworzenie nowej kwalifikacji sektorowej. Kolejnym obszarem współpracy będą konsultacje programów szkoleniowych. Nie do przecenienia będzie także doświadczenie, jakie miedziowy potentat posiada we współpracy ze szkołami i uczelniami wyższymi. Myślę tu miedzy innymi o programie Kompetentni w branży, który skonsolidował szkoły kształcące na naszym terenie dla przemysłu miedziowego. Mamy nadzieję na ciągłą i bliską współpracę na rzecz dziedziny dla której BCU zostało powołane.